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发布日期:2015-5-26           浏览次数:38
珠三角劳动法务与人力资源联谊会2015年第1期“劳动法与HR沙龙”

一、课题:员工招聘管理操作实务与风险管控

课程大纲:

1    招聘的概念及招聘工作的重要性;
2、招聘策略、招聘体系与
招聘程序
3、面试的前期准备;
4    面试过程控制与面试技巧;
5    人员选拔、录用与反馈

6、招聘人员的评估

7用人单位招用劳动者,是否需要为劳动者办理就业登记?如何办理就业登记?就业登记包括哪些内容?不办理就业登记有何法律风险?

8用人单位的招聘广告(简章)中含有“限汉族、限男性、限某户籍、限某年龄段、限未婚”等内容,是否构成就业歧视?

9、非法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作,用人单位要求入职人员进行身体键康检查、乙肝项目检测及拒绝录用传染病病原携带者,是否属于就业歧视?

10、因涉嫌就业歧视引发的争议是否属于劳动争议?是否需要劳动仲裁前置(先仲裁后诉讼)?用人单位实施就业歧视有何法律风险?

11用人单位违反劳动合同法第八条关于告知义务的规定给劳动者造成损失,劳动者请求损害赔偿的,能否得到劳动仲裁和法院的支持?如何规避因此而产生的法律风险?

12用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,尚未用工的,用人单位或劳动者可否解除劳动合同而不用承担任何法律责任?如何规避相关法律风险?

二、分享嘉宾:梁硕南、杨小飞、刘国锋、吴小雄

1.梁硕南老师,中山大学行政管理和法律专业双学历,知名劳动法和社保法专家,劳资问题研究专家,劳动法律培训专家,劳资谈判及劳动争议处理实战专家,资深劳动法咨询师、讲师(广州10大咨询师,中国500强讲师)

    珠三角劳动法务与人力资源联谊会会长,广州培训师联合会副会长,中国劳动法学研究会会员,深圳市企业法律顾问协会会员。深圳梁硕南劳动咨询事务所/深圳梁硕南企业管理顾问中心创办人兼主任,广东圳扬律师事务所劳动法律部部长,中国劳动人事网、劳动法律培训网创办人兼总裁,中国劳动法律服务平台CEO

2.刘国锋老师,二零零年毕业于江西工程学院,现任深圳市宝通达集团HRD珠三角劳动法务与人力资源联谊会常务副会长。
美国国际人力资源协会 (IPMA)会员,深圳培训联合会会员, 国家人力资源高级管理师、PTT注册中级培训师,国家人力资源高级法务师。南昌大学人力资源与战略发展研究中心成员,参与过香江国际集团企业文化建设与人力资源管理课题,担任企业管理小组负责人。曾参与某大型台资企业后备干部选拔与测评、公司指导人力计划设计与实施工作;培训方式活泼新颖,内容丰富,注重实效 。
    3、杨小飞老师,珠三角劳动法务与人力资源联谊会副会长,毕业于中央财经大学,现任周大福珠宝金行(深圳)有限公司高级法律顾问。从事企法律顾问10年,熟悉企业运营各项基本法律事务,擅长劳动法,合同法,擅于处理企业纠纷。

4吴小雄老师,珠三角劳动法务与人力资源联谊会副会长现任深圳市斯盛能源股份有限公司人力资源总监,十年莎莎国际集团、嘉力臣、依诺威等知名企业中高层管理经验,在绩效考核管理、人员培训、薪酬体系建设方面尤其是中高端人才招聘方面积累了丰富的经验。

三:活动主持:盛伟律师、周春秘书长

四、活动时间:2015322(星期日)1400—18001330签到,1800后自由聚餐)

五、活动地点:深圳宝安西乡宝源路F518时尚创意园131楼阳光派咖啡厅(此咖啡厅环境优美,风景独特,不少影视及明星到此拍片)

六:活动费用:免学费,100元聚餐AA制(入场收100/人)

七、活动规模50-100

八、报名QQ718259864,邮箱718259864@qq.com

 

友情链接:

总会咨询电话:0755-28281809    400-612-1233(梁硕南老师)       总会地址:深圳市龙岗区布吉街宝龙花园吉祥阁20楼D室

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