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联谊会总会

珠三角劳动法务与人力资源联谊会简介及基本制度

 

会议纪要(视同联谊会章程)

1、珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议纪要(珠劳人会纪【2015001号)

201526,在梁硕南、刘国锋、吴小雄、杨小飞、周春等人的牵头下,第一届第一次珠三角劳动法务与人力资源联谊会在深圳市福田区香蜜湖度假村南朝王府酒楼胜利召开,来自珠三角地区的18位企业HR和法务人员参加了会议,大家围绕联谊会的性质与定位、宗旨与愿景、参会人员、活动形式、组织机构、会议活动制度、活动经费、合作团队等问题进行了讨论,并形成了珠劳人会纪【2015001号会议纪要。

2、珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议纪要(珠劳人会纪【2015002)

2015524,珠三角劳动法务与人力资源联谊会第二次管委会会议在深圳梁硕南劳动咨询事务所胜利召开,创会会长梁硕南、常务副会长兼秘书长刘国锋、副会长吴小雄和杨小飞、副秘书长盛伟、淦述付、朱丽葵等7人参加了会议,大家围绕联谊会与管委会的管理、总会与分会会员的管理、微信群和QQ群的广告与言论管理、联谊会网站的管理、活动费用的管理等问题进行了讨论,并形成了珠劳人会纪【2015002号会议纪要。

3、珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议纪要(珠劳人会纪【2015003)

2015627珠三角劳动法务与人力资源联谊会第三次管委会会议在深圳布吉星期八酒楼胜利召开,创会会长梁硕南、首席名誉会长兼首席顾问刘建、常务副会长兼秘书长刘国锋、副会长吴小雄、杨小飞、阮海涛、副秘书长邹淑敏、朱丽葵、曾平等9人参加了会议,大家围绕中山与江门分会及惠州与河源分会的合并、总会与分会管委会的管理、联谊会总会及分会官方信息发布平台、活动费用的管理等问题进行了讨论,并形成了珠劳人会纪【2015003号会议纪要。

一、联谊会的性质与定位

本联谊会为企事业单位HR和法务人员联谊交流、合作提升的松散性群体,并非注册的社会团体,主要交流研讨劳动法律与人力资源问题。

二、联谊会的宗旨与愿景

联谊:联络友谊,结交朋友;   

交流:思想交流,知识交流;

合作:工作介绍,业务合作;    

提升:思想提升,能力提升;

共赢:收获知识,收获钱情。

三、联谊会会员

1)主体成员为珠三角企事业单位法务人员和人力资源管理者;

 2)珠三角企事业单位的投资者和中高层管理人员;

  (3)知名劳动法专家和人力资源专家;

  (4)劳动法和人力资源咨询师、培训师及劳动法律师;

  (5)劳动关系协调师和人力资源管理师。
    以上(3(4)(5)项人员不限于珠三角地区人员。

四、联谊会的活动形式

以联谊会网站、微信群、QQ群及会议、活动形式进行联谊交流,建设珠三角劳动法务与人力资源联谊会网站、 微信群和QQ群(含总会群和分会群),并定期或不定期召开珠三角劳动法务与人力资源联谊会或组织相关培训、沙龙及户外活动。

    五、联谊会的组织架构

1.设立深圳总会和广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、肇庆、江门等珠三角城市分会(有10人以上会员的城市可设立分会) 。

2.总会设会长1名、常务副会长兼秘书长1名、副会长6-8名、常务副秘书长1名、副秘书长6-8名;首席名誉会长兼首席顾问1名、名誉会长若干名、顾问若干名。

3.分会设分会长1名、常务副分会长兼秘书长1名、副分会长3-5名、副秘书长1-3名。

4.设立联谊会总会管理委员会和分会管理委员会(简称管委会),总会管委会由总会会长、常务副会长兼秘书长、副会长、常务副秘书长及副秘长、首席名誉会长兼首席顾问、名誉会长、顾问组成。

    分会管委会由分会会长、常务副分会长兼分会秘书长、副分会长、副秘书长组成。

管委会通过微信群、QQ群或见面会形式,讨论决定联谊会的相关事务。

 

5深圳总会管委会成员

创会会长:梁硕南

首席名誉会长兼首席顾问:刘建

名誉会长:樊付军、曾晓华

常务副会长兼秘书长:刘国锋

副会长:吴小雄、杨小飞、阮海涛、田晓东

常务副秘书长:黄福根

副秘书长:周春、尚书、朱丽葵、邹淑敏、淦述付(兼会长助理)、盛伟、曾平

 

6、广州分会管委会成员(较大市)

分会会长:梁伟权
常务副分会长兼秘书长:王肇文
副会长:陈志辉、姚文君、覃海鹏、杨善淇、郑贤春、陆兴强

副秘书长:孔令扬

 

7、中山江门分会(简称中江分会)管委会成员

分会会长:陈江波

    常务副分会长兼秘书长:罗富彪
副会长:黄锦(江门)吴崇岳、汪洋、 梁义暖 、李可欣、郭秋凤

    副秘书长:阳成宝、蒋建华、颜宝平、周晓丽(江门)肖萧(江门)

 

8、珠海分会管委会成员

分会会长:张晓雯
常务副分会长兼秘书长:王敏选
副会长:贤笑岩、胡永国、曾晓霞、胡敏、乔书志

副秘书长:刘锦艳、陈赛杰、吴士蕾

 

9、佛山分会管委会成员

分会会长:周到户

   常务副会长兼秘书长:谭庆安

副会长:张榜、罗玉娟、敖玉良、谢晓东、李迎春

 

10、惠州河源分会(简称惠河分会)管委会成员
分会会长:哲力
常务副会长兼秘书长:章利兵
副会长:邹光彬(河源)、陈碧环、欧阳秋明、黄庆龙、龙喜福、廖宪儒(河源)
副秘书长:万通、黄军昌、魏兴英

11、东莞分会管委会成员

分会会长:朱益龙

常务副会长兼秘书长:罗光兵

副会长:肖建凤、潘玲、王建中、戴美霞、曹汉星

副秘书长:林振国、叶小茹、蔡道凤

 

12、肇庆分会管委会成员(特区)

分会会长:冼国用

常务副会长兼秘书长:姬永超

副会长及副秘书长:区钊源、戴华強、梁亮、丁锦婷、何庆安、梁成福、藏镜人、吴锋

六、联谊会管委会的管理及总会与分会的关系

1、总会与分会均设管委会,总会与分会之间具有领导与被领导、上级与下级的管理关系。总会管委会决定总会全部管理事项,并决定分会的重要事项(如分会成立及议程安排等);分会管委会决定本分会日常管理事项,重要事项需向总会管委会请示,并经总会管委会同意。

2、总会管委会成员与分会管委会成员相互不兼任,名誉会长及顾问属于总会管委会成员。分会会长及常务副会长兼秘书长进入总会管委会群,并属于总会管委会委员之一。

3、总会管委会与分会管委会每届任期三年,统一从总会成立之日,即201526起算。已为管委会(含分会管委会)成员,除本人请辞及严重违规违纪被管委会除名外,可以一直任职至本届期满并选举出下一届管委会成员时止。

4、总会管委会与分会管委会成员每届(即每三年)选举一次,不论担任何种职务,均需参与选举,但连选可以连任。

5、根据实际情况,出于效率考虑,总会管委会与分会管委会成员,不实行全员直接选举,主要实行间接选举,由上届管委会成员提名并选举产生下届管委会成员。

6、由于总会设在深圳,为方便管理,由在深圳工作或居住的会员自荐或推荐当下届总会会长候选人,由总会管委会与分会管委会成员共同选举产生下届总会会长。由参加本届最后一年年会的总会管委会与分会管委会成员参与选举下届总会会长,候选人中得票最高者当选。

7、总会常务副会长兼秘书长、副会长、名誉会长、顾问及分会会长、常务副分会长兼秘书长由总会会长提名,经总会管委会三分之二以上多数同意后(分会会长、常务副分会长兼秘书长还需所在分会管委会三分之二以上多数同意),由总会会长任命并公布。

8、总会副秘书长及以下成员由总会常务副会长兼秘书长提名,经总会管委会三分之二以上多数同意后,由总会会长任命并公布。

9、分会副会长、副秘书长及以下成员,由分会会长与常务副分会长兼秘书长共同提名,经分会管委会三分之二以上多数同意后,报总会会长备案,由分会分会长任命并公布。(注:分会未正式成立前,主要由大家自荐或推荐,由总会会长决定并公布)

10、管委会成员的选举,一般以召开管委会会议的形式进行。可以是见面会,也可以通过微信或QQ讨论形式召开管委会会议。

七、联谊会的会议、活动制度

联谊会全体会议:每年召开1次全体成员(包括总会和分会成员)参加的联谊会,201526,在深圳香蜜湖召开了第一届第一次珠三角劳动法务与人力资源联谊会。以后每年阳历11月底或12月初召开联谊会全体会议,也叫联谊会年会。会议地点主要在深圳。各分会可以自主决定本分会是否召开分会年会。

管委会会议:每季度召开一次全体管委会成员参加的管委会会议,通过微信群、QQ群或见面会形式召开。由会长或常务副会长兼秘书长提前2-3天通知管委会成员。(包括总会和分会管委会会议)

劳动法与HR沙龙:每两个月或每季度组织一次劳动法与HR沙龙活动,会议地点主要在深圳、广州,也可以在成员较多的珠三角其他城市。(包括总会和分会沙龙)

沙龙活动的主题主要为劳动法与人力资源课题。分享嘉宾主要为联谊会会员中对劳动法和HR管理有一定研究的人员。分享嘉宾均为免费分享。

户外健身活动:每季度组织一次包括但不限于旅游、登山、文娱、体育、交友等户外活动。

八、联谊会会议及活动的组织和主持

1、全体会议、管委会会议和劳动法与HR沙龙,由总会会长或常务副会长兼秘书长负责组织和主持。(分会则由分会长或常务副分会长兼秘书长负责组织和主持。)

2、每季度1次的旅游、登山、文娱、体育、交友等户外活动,由常务副会长兼秘书长和会长助理负责组织。

3、分会会议和活动由分会会长或常务副分会长兼分会秘书长负责组织和主持。

九、联谊会的费用管理

本联谊会不收会员固定月费或年费,即不收会费。但会员参与联谊会集体活动时,活动费用AA制分担(目前尽量控制每人每次活动100元左右,且无论是总会,还是分会,每次活动的收支情况,必须一分不差地向大家公布)。

总会及分会活动收支费用一般由常务副会长兼秘书长或分会群主(一般为副会长)负责记录(可由分会会长安排其中之一),于活动结束后3天内在总会群和本分会群公布,并将交费名单及支出票据,拍照一起公示。
经分会长或秘书长提议,分会管委会多数成员同意,分会可以从管委会成员中指定一人负责分会活动的财务管理,并负责本分会活动费用收支情况公示。

十、联谊会网站管理

1、本联谊会网站——“珠三角劳动法务与人力资源联谊会网站(域名/网址为www.gd12333.net),已于201561正式开通。

2、联谊会网站主要栏目有劳动法务、人力资源、法律法规、案例精选、培训课程、新闻动态、本会动态、关于联谊会、专家团队、专家咨询等。

3、本网站设咨询电话,由自愿接受会员咨询,且对劳动法或人力资源有一定研究的会员向其他会员提供咨询服务。自愿接受会员咨询者,可向创会会长梁硕南老师提出申请,经梁硕南老师审核后,在本网站放上其固定电话或手机号码,方便会员、网友咨询,并将热心咨询会员的简介放入专家团队栏目。

4、专家团队成员除接受咨询外,还需负责网站部分内容的添加(可由专家、老师授权其助理添加),具体由梁硕南老师根据申请人数的多少负责分工。

5、不愿负责网站内容添加(也不叫其助理添加)的会员,一般不进入专家团队,不在网站留其咨询电话。

6、欢迎非专家团队的其他会员积极申请管理网站、添加内容,为联谊会多作贡献。

十一、总会与分会微信群和QQ群的会员管理

1、分会会员同时也属于总会会员,可以进入总会微信群和QQ群;但各地分会会员(包括分会管委会成员)不宜相互进入其他分会群,如珠海分会成员不宜进入中山分会微信群和QQ群。

2、目前,只允许总会管委会成员(包括名誉会长和顾问)进入分会微信群和QQ群; 总会会长、首席名誉会长及常务副会长进入分会管委会微信群。

为有序管理,已进入非自己所在分会微信群和QQ群的会员,请自觉自行退出;分会会员不宜拉非本分会会员进入本分会微信群和QQ群。

3、不按要求(真实姓名职业职务工作地/居住地)修改群名信息的会员,经提醒后仍不修改的,总会管委会或分会管委会有权将其移出总会或分会微信群和QQ群。

4、总会管委会成员和分会管委会成员,应当积极参与微信群和QQ群的管理,发现某会员尚未按上述要求修改群名信息的,应主动要求其修改群名信息。

5、已加入联谊会的会员积极介绍推荐在珠三角地区工作的企业HR和法务人员加入本联谊会,以使珠三角劳动法务与人力资源联谊会不断发展壮大。

十二、微信群和QQ群的广告与言论管理

1、因本联谊会主要研讨劳动法与人力资源问题,故不得发布与劳动法、人力资源完全无关的各类广告、贴子。

2、因本联谊会(含分会)微信群和QQ群不是政治论坛,故不得发布任何敏感性政治言论及转发各种未经证实的带有攻击性的贴子。

3 、不得使用国家领导人鼓掌或招手等图片。

4、违反上述规定,经提醒后仍不改正的,总会管委会或分会管委会有权将其移出总会或分会微信群和QQ群。

5、总会管委会成员和分会管委会成员,应当积极参与微信群和QQ群的管理,发现不当广告、贴子、言论,应当大胆建议发布者停发,并建议管委会采取相关管理措施。

十三、联谊会官方信息发布平台及其管理

平台一:互动吧(信息发布平台)www.hudongba.mobi

总会帐户:劳动法与HR联谊会

分会帐户:劳动法HRXX分会

平台二:本联谊会网站( www.gd12333.net

管理要求:无论是总会还是分会的官方信息发布,只能在上述信息发布平台发布,不能在其他任何个人或单位开立的帐户或网站发布。当然,不是报名系统的转载推广是欢迎的,并且多多益善!

友情链接:

总会咨询电话:0755-28281809    400-612-1233(梁硕南老师)       总会地址:深圳市龙岗区布吉街宝龙花园吉祥阁20楼D室

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