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课程详情
最新培训:工资、工时、休假、加班管理操作实务与风险、成本控制
时间: 8月2日(周日)下午14:00—17:00
地点: 福田区八卦二路614栋(教室待定)
价格: 会员免费,学员可用学习券一张,非学员150元
培训对象: 企业HR从业人员
课程背景: 员工工资的高低,关系到企业的用工成本,影响着员工的积极性,决定着企业的生死存亡。而工资与工时、休假、加班密切相关。企业应如何依法计算和支付员工工资,如何合理安排员工工作时间、加班时间和休息休假,这是企业老板和HR普遍关注和困惑的问题。劳资问题研究专家和劳动用工管理专家梁硕南老师,结合理论与实践,为学员指点迷津,使学员通过本课程的学习,掌握管理技巧,提高工资、工时、休假、加班管理水平,达到管控风险与成本之目的。

课程大纲

1、如何正确理解正常工作时间与正常工作时间工资?正常工作时间与正常工作时间工资可否由企业与员工双方自主约定?

2、计算加班工资的基数可否由企业与员工双方自主约定?可否约定奖金、补贴、津贴不作为计算加班工资的基数?

3、法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、计划生育假、丧假、病假、工伤期等假期如何支付工资?

4、克扣工资、拖欠工资的正确理解与适用。企业根据依法制定的规章制度,从员工工资中扣除违纪罚款和过错赔偿款是否属于克扣工资?

5、用人单位扣除员工的个人所得税、社保费、抚养费、违纪罚款和过错赔偿款后的月工资余额可否低于当地最低工资标准?

6、实行不定时工作制与综合计算工时工作制的企业或岗位应否办理报批手续?向哪个部门申请办理?

7、非国有企业员工是否享受探亲假?司法实践中,劳动争议仲裁委员会和人民法院对因探亲待遇引起的劳动争议如何处理?

8、年休假天数按连续工作时间计算还是按累计工作时间计算?职工在不同用人单位工作期间,是否计为连续工作时间或累计工作时间?

9、年休假如何计算和起算?用人单位如何计算新进职工年休假天数及离职时应休未休年休假天数?

10、年休假工资及应休未休年休假工资如何计算?用人单位安排职工休年休假,但职工本人提出不休年休假的,用人单位如何支付职工工资?

11、实行计件工资、提成工资或者绩效工资制的职工,如何计算其年休假工资及应休未休年休假工资?

12、实行综合计算工时制应否支付加班工资?如何支付加班工资?

13、实行不定时工作制应否支付加班工资?如何支付加班工资?

14、实行计件工资制的,应否支付员工加班工资?如何支付加班工资?

15、平时加班、休息日加班和法定节假日加班可否安排补休而不支付加班工资?

16、用人单位没有建立工时台帐和工资台帐,有何法律后果?工时台帐和工资台帐没有员工签名确认,可否作为计算员工工作时间及工资支付的依据?

17、如何设计工资结构可以合法合理减少支付加班工资和解除劳动合同的经济补偿?

18、如何理解企业用工自主权和工资奖金分配权?企业能否运用用工自主权和工资奖金分配权单方对员工调岗、调薪、调工作地点?

举办时间 8月2日(周日)下午14:00—17:00 课程地点 福田区八卦二路614栋(教室待定) 课程费用 会员免费 学员可用学习券一张 非学员150元 参加人数 100人

咨询电话 18098910846

报名方式 1、发送“管理操作实务与风险、成本控制+姓名+电话+会员/非会员+单位+职位”到“高师教育”微信平台(szshrc)

2、发送短信“管理操作实务与风险、成本控制+姓名+电话+会员/非会员+单位+职位”至学员服务中心:18098910846

授课老师简介

 

梁硕南

老师的抱负——倾毕生精力研习劳动法,以专业知识服务当事人!

梁硕南老师的为师之道:(教人正道)、(遵守师德)、(严格要求)、(业务精专)、(实在实用)。

梁硕南老师关于劳资关系管理的理念和措施:诚信合作、和谐共赢、先礼后兵!

梁硕南老师,我国劳动法的早期研究者,我国知名劳动法专家。在我国《劳动法》尚未出台之前,就从事劳动法律、劳动关系和劳动争议处理研究,劳动法律知识渊博,劳动争议处理和劳动用工管理实践经验丰富。

梁硕南老师,是广东圳扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人、深圳梁硕南劳动咨询事务所主任、中国劳动人事网创办人兼总裁、中国劳动法律服务平台创建人兼CEO、珠三角劳动法务与人力资源联谊会创始人兼会长、中国劳动法学研究会会员、深圳市企业法律顾问协会会员、广州培训师联合会副会长、广州10大咨询师、中国百强讲师。

硕南老师提供过劳动法咨询、内训或顾问服务的企业数以百计,包括国有企业、民营企业、外资企业等。其中,中国石油、美的集团、南方航空、万科集团、南车集团、正大康地集团、福群集团、大民集团、天健集团、伟创力集团、鸿邦电子、威灵电机、万兴软件、百安居、新飞通(中国)、南丰电机等知名企业和企业集团都曾是梁硕南老师服务过的单位。

硕南老师曾接受过英国金融时报、南方都市报、瞭望东方周刊、法制日报、新法制报等知名媒体就劳动法律问题进行的专访。

梁硕南老师的主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部(篇),主编《劳动人事法律指南》杂志。

 

 举办单位简介 深圳市高师教育投资有限公司开办企业人力资源管理培训、企业培训师、劳动关系协调师等职业资格培训,十多年办学经验,全程由国家级、省级考评组专家和实战专家联袂授课,是华南地区知名的培训品牌。其考试通过率远远高出广东省平均水平,为学员提供培训、报考、取证一体化服务 。 办学优势: 课程形式:考证和实战内容相结合,达到学和习的效果; 办学经验:办学经验丰富,专业团队破解考题,线上线下考前冲刺辅导; 考试通过率:独家签约讲师,破解考题,考试通过率达80%以上; 师资阵容:考评专家和实战专家组成的强大师资团队; 学籍情况:考试不通过者,四年内可免费重读。

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